| |
Бухгалтер
вакансия
работа
трудоустройство
|
|
Бухгалтер
Международная компания по продаже и монтажу напольных, настенных, спортивных покрытий (м. Университет/Киевская) приглашает на постоянную работу БУХГАЛТЕРА.
Требования: женщина, 25 - 35 лет, гражданство РФ, высшее образование (экономическое); опыт работы на аналогичной должности 3 года. Знание компьютерных программ: MSOffice, Outlook. 1С:-7.7, 8 версия.
Функции: обработка первичной документации: товарные накладные; учет прихода и расхода товаров и материалов, формирование и контроль выгрузки из управленческого учета в бухгалтерию. Выполнение поручений главного бухгалтера в рамках должностных инструкций: поездки в налоговые органы, внебюджетные фонды для сдачи отчетности.
Условия: г/р с 9.00 до 18.00, з/пл. на исп. срок от 500$, далее 700$ (возможен рост).
Классификация мастопатии

Существует целый ряд классификаций мастопатии. Международная классификация болезней X пересмотра: N60 - доброкачественная дисплазия молочной железы Включена: фиброзно-кистозная мастопатия N60,0 - солитарная киста молочной железы N60.1 -диффузная кистозная мастопатия мастопатия булыжники Исключена: с пролиферацией эпителия N60,2 - фиброаденоз молочной железы Исключена: фиброаденома молочной железы (В24) N60.3 - фибросклероз молочной железы лечение бесплодия патфизиология Кистозная мастопатия с пролиферацией эпителия N60.4 - эктазия протоков молочной железы N60.8 различные доброкачественные дисплазии молочной железы лечение бесплодия слюнных желез N60,9 - доброкачественная дисплазия молочной железы неуточненная Для клинической практики наиболее удобной считается классификация, изложенная в методических рекомендациях МЗ РСФСР 'Тактика комплексного обследования женщин с синдромом диффузных модификаций в молочной оборудовании" (1985): 1. Диффузная фиброзно-кистозная мастопатия 1.1. с преобладанием железистого компонента 1.2. с преобладанием фиброзного компонента 1.3. с преобладанием кистозного компонента 1.4. смешанная форма 2. Узловая форма фиброзно-кистозной мастопатии
Инновационный кадровый центр ведет работу с соискателями по направлению трудоустройства следующим образом:
Шаги работы (после получения Вашего резюме на e-mail, указанный в вакансии, либо на inkaresume@rambler.ru ):
Шаг первый. Проведение первичного собеседования с соискателем с целью составления более подробного резюме.
Шаг второй. Составление резюме с учетом полученных на собеседовании данных (Презентация работника компании).
Шаг третий. Собеседование с работодателем по выбранной вакансии.
Шаг четвертый. Возможное зачисление в штат компании либо размещение резюме в базе данных центра для дальнейшего продвижения.
Все услуги для соискателей - бесплатны!
Профессиональный поиск и подбор персонала высшего и среднего звена в Москве и области. Коучинг. Тренинги. Индивидуальный подход к каждому работодателю. Гарантии качества. Подбор специалиста без предоплаты. Услуги для соискателей - бесплатны.
WWW.INKACENTER.RU
|
|
|




|